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网易 | 学习互联网创新运营管理
企业家参访标杆、学习标杆、超越标杆,先僵化、再优化,最后再固化。企业家亲临标杆,寻找与一流企业差距,建立追求卓越的思维模式;不断对标,持续发现问题并解决问题;发现和一流企业经营管理实践背后的结构,有所创新与突破。 网易是中国领先的互联网技术公司,企业家走进网易从企业文化、产品开发运营及管理创新出发,解读网易不断提高的产品研发管理、创新,探寻网易企业文化,深度了解一线互联网公司运作模式。用三体文明独创的“现场学习+思维模型+访学领教”创新学习方法,在纷繁复杂的变化中突破经验的限制,用独特视角洞见商业本质。
吉利 | 学习吉利创新经营管理
吉利学习标杆企业的做法是:先僵化,再优化,最后再固化。吉利是标杆学习的优秀杰出典范。企业家访学吉利就是亲临吉利总部,了解吉利整个车型的整体变迁,亲身感受吉利企业的文化传承。学习品牌营销的思维,国际化的创新思维,以及个性化的体验营销战略,学习人才培养和人才选拔的团队建设。吉利是智能制造的“浙江名片“,现代化、数字化、智能化的先进工厂,作为汽车行业十强之一,吉利集团一直秉承着“尊重人、成就人和幸福人”的人才管理理念。
云栖小镇 | 学习新型小镇产业园运营及管理
企业家游学,是深入学习标杆企业,体验原汁原味标杆企业文化的最好方式。参访研学京东,标杆学习京东的人才培养体系,新零售创新,和智能供应链管理,标杆学习、标杆管理,是当下企业家提升管理水平,和运营能力,感悟商业智慧,建立商业资源链接的有效方式。云栖小镇是一个云计算产业生态聚集地,运用大数据的计算将简单数据变成生产要素,围绕云计算产业的特点,构建“共生、共荣、共享”的生态体系。走进云栖小镇,学习新型小镇产业园运营及管理。
上汽大众 | 学习学精益生产
企业家游学上汽大众,参访标杆企业,标杆学习最好的方式是先僵化,再优化,最后再固化。上汽大众是国内规模最大的现代化轿车生产基地之一,上海大众以精益文化为指引,全面实施精益制造和精益管理。考察研学上汽大众,学习上汽大众精湛的制造工艺和精益求精的生产理念,企业家学习标杆企业就是要走进标杆,学习原汁原味的标杆。企业家访学上汽大众,提高认知和拓展视野,选择专业机构三体文明游学。
上汽通用 | 学习精益管理
上汽通用是中国汽车工业的重要领军企业之一,上汽通用汽车精益管理和精益生产的运作理念,帮助其实现了超常规的快速发展,在智能制造领域再次成为了行业列车的牵引者。企业家游学上汽通用,参访标杆企业,标杆学习最好的方式是先僵化,再优化,最后再固化。考察研学上汽通用,近距离感受国内最智能的豪华车工厂,见证工业4.0的魅力,学习智能制造领域的精益革新与精益制造体系。企业家学习标杆企业就是要走进标杆,学习原汁原味的标杆。企业家标杆访学,提高认知和拓展视野,选择专业机构三体文明游学。
施耐德 | 学习智慧工厂引领未来
企业家参访标杆、学习标杆、超越标杆,先僵化、再优化,最后再固化。企业家亲临标杆,寻找与一流企业差距,建立追求卓越的思维模式;不断对标,持续发现问题并解决问题;发现和一流企业经营管理实践背后的结构,有所创新与突破。法国施耐德电气是全球电气产品的巨头。企业家走进施耐德,深入施耐德智能制造一线工厂,深入感受其精益生产、智慧物流及数字化管理在制造行业的优秀实践,学习精益制造工厂的成功之道。用三体文明独创的“现场学习+思维模型+访学领教”创新学习方法,在纷繁复杂的变化中突破经验的限制,用独特视角洞见商业本质,把握方
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